Đối với người ngoài nghề, cái tuổi này có lẽ là một con số chẳng mấy đặc biệt, nhưng đối với những ai đã từng "lăn lộn" với từng dòng mã lệnh, tuổi 40-41 đánh dấu một chặng đường đáng nhớ, mà cũng đầy thử thách.
.jpg)
Ở cái tuổi mà nhiều người đã bắt đầu nghĩ đến việc nghỉ ngơi, thì tôi vẫn còn tiếp tục viết code, vừa điều hành công ty, vừa quản lý các mối quan hệ khách hàng. Từng ngày, tôi phải đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ, điều mà đôi khi khiến bản thân cảm thấy như đang cố gắng cân một quả núi trên vai.
Quan hệ xã hội đối với tôi, có thể nói, không được phát triển như mong muốn. Anh chị em đồng nghiệp, bạn bè thường chỉ thấy tôi xuất hiện trong những buổi họp quan trọng hoặc các dịp gặp gỡ thật sự cần thiết. Phần lớn thời gian, tôi dành cho công việc, và khi công việc xong, tôi lại chỉ mong được trở về nhà, ngồi bên cạnh gia đình nhỏ, chơi đùa cùng con cái, cùng vợ con lang thang đâu đó, hoặc trở về quê thăm gia đình lớn của mình. Những cuộc vui bia bọt hay tụ tập bạn bè từ lâu đã không còn nằm trong ưu tiên của tôi, và vì thế, có lẽ mối quan hệ xã hội của tôi thật sự kém phát triển.
Thế nhưng, đến một lúc nào đó, ai cũng cần phải nhìn lại và sắp xếp lại công việc và cuộc sống của mình. Đã đến lúc tôi cần phải bàn giao những công việc trực tiếp cho thế hệ trẻ, giao lại quyền quản lý code, giao việc tuyển nhân sự. Đó là một quá trình không hề dễ dàng, nhưng lại vô cùng cần thiết.
Hiện tại, tôi đang hoàn thiện những bước cuối cùng cho hệ thống mới của công ty. Những phút giây dừng lại suy nghĩ về quá khứ, mong mỏi một hệ thống tốt hơn, hoàn thiện hơn, không chỉ để đáp ứng nhu cầu của công ty mà còn để tạo ra khoảng trống thời gian cho bản thân, dành cho những điều quan trọng hơn trong cuộc sống.
Mấy ngày vừa qua, công việc chính của tôi chỉ còn là kiểm tra các báo cáo từ những nhân viên trẻ, đóng góp ý kiến để họ hoàn thành nhiệm vụ. Mỗi lần nhìn thấy họ hoàn thành công việc, tôi cảm nhận được niềm vui lớn. Có lẽ, đó là hai niềm vui mà tôi có được cùng một lúc: sự hài lòng trong công việc và niềm tự hào về thế hệ kế tiếp.
Đã đến lúc tôi cần phải tin tưởng vào sức trẻ, vào những người đồng nghiệp mới. Đã đến lúc tôi lùi lại một bước, để không chỉ tạo điều kiện cho họ phát triển, mà còn để bản thân tìm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
40-41 tuổi, tuổi code có lẽ là một cột mốc đáng nhớ. Nó không chỉ là khoảng thời gian mà tôi phải đối mặt với những thử thách, mà còn là lúc tôi bắt đầu nhận ra ý nghĩa thực sự của sự trưởng thành trong nghề, và ý nghĩa của việc trao lại đam mê và trách nhiệm cho thế hệ trẻ.
CTO_Tuân Nguyễn
